原标题：高盛新设中国全球市场部主管一职，高盛管职新加坡负责人E.G. Morse出任并常驻上海

记者|陈靖

5月10日，新设新加高盛集团宣布，中国责人任命E.G. Morse为中国联席主管兼中国全球市场部主管，全球常驻上海。市场上海

作为中国联席主管，部主E.G.Morse将与高盛投资银行部全球副主席兼中国投资银行部联席主管蔡卫、坡负高盛中国投资银行部联席主管兼高盛高华证券有限责任公司董事长范翔协同高盛全球及地区领导团队进一步发展和执行中国策略。出常驻而中国全球市场部主管为高盛新设立的任并岗位，在此岗位上，高盛管职E.G.Morse将负责拓展高盛全球市场部在华客户业务和产品方案。新设新加

E.G.Morse现为高盛新加坡负责人，中国责人兼任亚太(除日本外)固定收益、全球货币及大宗商品销售主管。市场上海他于2008年加入高盛，部主并在2009年升任董事总经理，随后于2016年成为高盛合伙人。

自2020年初新冠肺炎疫情以来，不含海外招聘，高盛已先后向中国内地派驻员工约50人次。现任高盛中国首席行政官Kent Wasson也已于2021年自香港到任，常驻上海。

继E.G.Morse的任命落定，高盛宣布其全球货币及新兴市场亚太区主管James Ellery及高盛新加坡信息技术部主管兼核心信息技术亚太区联席负责人Faisal Shamsee将出任高盛新加坡联席主管，领导集团东南亚市场业务及运营活动。

外资投行在中国的经营情况向来备受行业关注。今年初，高盛推出招聘新模式——技能型招聘，引发外界“围观”。

技能型招聘，是指无论求职者是何种专业，只要对金融行业有深度兴趣，并拥有高盛所需技能，就有机会找到发挥特长的职位。而传统招聘以岗选人，技能型招聘则根据求职者的技能来匹配岗位。此前，技能招聘模式适用于在美国处于职业发展早期专业经验的专业人士。

高盛相关人士表示，此举是为了不漏掉人才，想在传统基于岗位的招聘模式之外，以另一种方式网罗优秀人才。

高盛称，在中国加大布局，还有另外一个重要契机，那就是去年拿到了高盛高华100%控股权。高盛相关人士此前表示，股权收购完毕之后，高盛的展业肯定是全方位的。

• ·五大上市险企净利下滑15% 产寿险“冰火两重天”
• ·苹果iOS 16锁屏音乐播放器重新支持全屏，上一次还是iOS 7
• ·两部门：扩大全额退还增值税留抵税额政策行业范围
• ·泗泾站早高峰进站客流大，上海地铁：优化验码流程、采取绕行限流
• ·博时基金市场点评11月23日：市场继续震荡，新能源板块领涨
• ·北京国有单位已为租户减免租金约58.6亿元 减免幅度远超前年
• ·优衣库今年在日本部分秋冬产品将涨价
• ·东航“客改货”航班较上月增近四倍
• ·成都将出台全国首个算力产业专项政策，每年发放1000万元“算力券”
• ·大悦城50亿元小公募“已反馈”，拟用40亿元偿还到期债务
• ·美女分析师自称“全网第一个喊4000点的人” 方正证券紧急回应！
• ·围棋高手解读高考作文试题：人生先要学会下本手
• ·难念的元宇宙直播生意经：玩法新瓶装旧酒 平台中心化特征显著
• ·死的明白：大厂如何决定裁掉谁？
• ·美国豁免东南亚四国光伏组件2年关税，美媒：中国获益
• ·祥生控股集团前5月归属集团合约销售额约133.71亿元